INVESTIGAÇÃO APRECIATIVA E DESENVOLVIMENTO ORGANIZACIONAL
Como podemos ajudar sua empresa através da Investigação Apreciativa?
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No diagnóstico e na solução dos problemas organizacionais de forma profunda e duradoura;
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Na construção de treinamentos personalizados de acordo com sua necessidade;
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Acabar com os problemas de pessimismo e resistência a mudança;
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No fortalecimento das relações interpessoais entre os membros da sua equipe;
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No planejamento estratégico, no início de novos projetos, fusões, aquisições, e na mudança do ramo de atuação da sua empresa;
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No desenvolvimento organizacional e na gestão de mudanças;
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Para fomentar a motivação e fazer a gestão de conflitos;
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No suporte a novos projetos, aumentando o engajamento e a colaboração;
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Na melhora do clima organizacional e na retenção de talentos;
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Na ajuda para reduzir conflitos, eliminar fofocas e reduzir a falta de cooperação entre os seus funcionários;
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Na identificação do núcleo positivo da sua organização para fazer sua empresa crescer em torno dele;
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Em confraternizações e eventos importantes para forteceler seu time;
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Formando facilitadores da metodologia através do nosso curso de capacitação;
Vamos fazer tudo isso com dinâmicas divertidas e lúdicas direcionadas pelo nosso Canvas da Mudança Positiva e pelo ciclo dos 5Ds da Investigação Apreciativa
Definition: Planejamento da intervenção e elaboração do Tópico Afirmativo (o foco, o tema, o propósito da Investigação Apreciativa).
Discovery: A descoberta do núcleo positivo. Extraindo o melhor do passado, os sucessos, conquistas pessoais, superações...
Dream: Faz com que esse grupo de pessoas visualize o melhor futuro, o futuro ideal, o futuro sonhado, o futuro positivo.
Design: Serão definidas as ações para as mudanças (a nível organizacional, processos, e equipes) que possibilitem chegar no futuro ideal.
Destiny: O compromisso mútuo para a transformação. É a hora de colocar a mão na massa e ver a mudança acontecer!